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全市超半数企业紧缺技能型人才

    随着招商引资力度的不断加大,落户我市的工业企业数量不断增多。如何及时为他们提供足够的适用、熟练的技能型人才,成为了摆在企业和政府面前的一道急需解决的问题。
    为有针对性地为用人单位引才聚才、劳务输入、校企对接提供依据,近日,市人社局人力资源市场开展全市人才与劳动力资源需求调查。与往年不同的是,今年的人才需求与劳动力资源调查从调查方法、行业和专业分类等方面进行了调整和创新,旨在更加准确有效地反映我市各类人力资源需求的实际状况。
     截至日前,根据调查样本的8大类200家用人单位的申报数据汇总,年度人才总需求4343人。其中博士9人、硕士185人,相比去年同期分别扩大1.5倍和2.5倍,主要集中在工业类企业。从人才类型来看,在参与调查企业中,急需引进科研类人才的有17家,占被调查企业的8.5%;急需引进管理类人才的有26家,占被调查企业的13%;急需引进专业技术类人才的有53家,占被调查企业的26.5%;急需引进技能类人才的有104家,占被调查企业的52%。调查结果显示,我市超半数企业紧缺技能型人才。
    与此同时,共有29家用人单位申报了春节后开工,急需普通劳动力资源共计3057人,参与申报单位比去年增加18家,劳动力需求同期增加1766人。从劳动力类型来看,主要集中在18-45周岁年龄段,其中男性比例占80%;其中同意为政府承担劳动力输入成本的企业有16家,占申报企业的55.2%。调查结果显示,普通劳动力资源是当前和今后一段时间内人力资源市场迫切急需解决的问题。
     下一步,市人力资源市场将结合调查报告的统计和分析,以服务我市经济建设为中心,以招商引资新落户企业(重点项目)为抓手,推出人力资源公共服务与重点单位对接制度,完善“金沙英才高校行”品牌路线,对内营造软环境,对外积极开拓劳务合作市场,大力推进实施“金沙乐业工程”,吸引更多的人力资源来坛。 

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