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隆英特钢:立足人才团队建设 争做世界一流产品

    欧洲V+S-Vogel & Schemmann的高性能抛丸机、德国LOI-Italimpianti的淬火机和回火炉、意大利达涅利的矫直机和板形仪、德国梅塞尔等离子切割机……5个国家的50多名专业技术人员聚集在一起,正在对设备进行热调,全力服务隆英特钢高强度钢板及耐磨钢板项目。
  “两个星期后,第一张热板将下线,年底前进行试生产。达产后,可实现年销售收入40亿元。”该项目运行总监郎新瑜笑了。
  世界一流的生产设备、世界一流的生产线,这样的项目规格,从开工到投产最少需要4年时间,隆英却只花了2年半的时间。
  “市场是无形的推动力。”郎新瑜一语道破了其中的玄机。
  “只有瞄准世界第一、坚持向精品转变,隆英才能在行业里面有话语权,用户才会不断认同隆英。”此次隆英新上的项目总投资约1.3亿美元,主要生产高强度钢板、超高强度钢板及耐磨钢板。高强度钢板主要应用于各种提升机械,以及需要降低自重的钢结构,耐磨钢板主要应用于各种与物料接触的工程机械。为尽早抢占市场,从项目土建开始,隆英就开始了设备采购工作。
  项目土建之快,这和开发区的服务是分不开的。郎新瑜坦言,和周边相比,金坛经济开发区可能不是发展最快的,但隆英看中了它的发展潜能:开发区招商上希望引进行业龙头企业、高新技术企业,正好与隆英的发展理念相吻合,且服务理念切合公司发展。隆英从钢铁代理起家到今天产销一体,市场遍布海内外多个国家,靠的就是拼搏、创新。郎新瑜表示,目前隆英已有3个项目在金坛落地。在项目建设过程中,“只要是公司围墙外的事,都有开发区项目服务中心的人帮我管着。”对这样的金坛速度和金坛效率,郎新瑜十分佩服。
  硬件向世界一流积极靠拢,软件也要向世界一流靠拢。
  为让项目投产后立即站稳市场,隆英提前进行人员招聘和技术人员培训。
  毕业于常州工程学院的小张,来到隆英后不久就被要求参加公司的业务培训。从一位只懂得理论操作的技术工,到如今的高级技师,他在隆英所有岗位上学了一遍。“厂里不定期对我们进行培训,我们的技能得到了提升。投产后产品市场需求量高,我们都要做全能型的员工。”
  从简单的工种,到全能型的员工,这看似不可能的人才培养方式,在隆英似乎并不稀奇。在郎新瑜看来,公司发展可以不断扩建厂房,可以花高价购买设备,但这些并不是主因,关键还得靠人。“现在提倡二次创业,最需要改革的就是人才。目前,公司70%以上的高级工和技师都是我们公司内部培养的,前不久,公司刚刚送出去30名员工进行技术培训。”
  让隆英充满信心的,还有一支“透明化、全分享”的研发团队。“中国的钢产量是很大,但只能说是钢铁大国,不能算钢铁强国,在新材料、新工艺方面,高强度钢板还有很多领域值得探索。”隆英的研发人员常常拿着图样直接“泡”在试制车间,这一做法使得研发时间大大缩短。
  一流的设备、一流的团队,郎新瑜对未来自然胸有成竹。他表示,项目投产后,将继续和三菱重工、中联重科等知名企业开展合作,同时加大研发投入力度,继续寻找新的利润增长点。隆英要立足中国,走向世界,力争世界第一。

隆英特钢先进的生产线  


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