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区农林局全面启动“三大一实干”活动

3月16日,区农林局召开中层以上干部大会,传达学习常州市委、金坛区委三大一实干活动动员大会精神,动员部署局系统三大一实干活动。 坚持围绕主题聚智论道 按照区委统一部署,围绕回答‘十问&rsq
    3月16日,区农林局召开中层以上干部大会,传达学习常州市委、金坛区委“三大一实干”活动动员大会精神,动员部署局系统“三大一实干”活动。
   坚持围绕主题“聚智论道”
    按照区委统一部署,围绕“回答‘十问’、端正‘五观’”这一主题,通过献计献策大家谈、研讨交流直接谈、开设专栏集中谈、形成成果研讨谈等不同形式和渠道,使局系统全体党员干部自觉认清发展形势,深刻认识使命担当,集聚智慧献计献策,为合力推进落实两个加快,奋力推进金坛在苏南板块快速崛起贡献聪明才智。
    结合局系统“产业结构调整突破年”和“内部规范管理深化年”活动要求,紧扣“拓展‘三生’(生产、生态、生活)功能,打造‘三品’(品质、品牌、品味)农业”这一主题,重点在转方式、调结构、强基础、优服务等方面集中智慧、汇聚力量,征集一批富民强农“金点子”,形成一批高质量的调研论文。
    坚持求真务实“走而寻策”
    严格按照区委统一部署,采用“四访四求”的形式开展大走访活动。以薛埠镇上阮村为工作重心,走访企业求创新良方、走访群众求富民良法、走访干部求工作良计、走访名士求发展良策,真正做到心系群众、关爱企业、情暖干部、谊结名士。
    围绕农业供给侧结构性改革和队伍素质提升,局活动办统筹安排局领导带队,带着感情、带着问题、带着办法走访乡镇农服站、农业龙头企业、专业合作社、家庭农场、种养大户,对收集到的民意及时进行综合集中、深度分析,对带有阶段性、普遍性、倾向性、苗头性以及反映强烈的问题开展专题调研,制定解决方案,真正解决问题。
    坚持问题导向“增益其身”
    对照“三严三实”、“四个意识”(大局意识、核心意识、看齐意识、政治意识)的要求、在“四个合格”(政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格)方面列出问题清单,深刻分析原因,提出整改措施,加快完善提高。采取“自己找、纪检核、领导点、会议评”的方式,整理形成“岗位廉洁风险清单”,制定具体的自我防控措施,防微杜渐,筑牢反腐倡廉“防火墙”。
    根据区委、区政府和上级主管部门下达的目标任务,分别制定领导班子、班子成员、党支部、单位(科室、窗口)和个人工作责任清单,修订局系统考核奖励实施办法和配套实施意见,强化考核“指挥棒”作用,把全局上下的思想和行动统一到实干为民的火热实践中,以“120%落实”的标准推动责任落实、工作落实,加快打造一支“有激情、重责任、敢担当、守规矩”农林队伍。
    动员就是号角。为确保“三大一实干”活动“规定动作”不走样、“自选动作”有创新,区农林局党委成立了活动领导小组,下设办公室和四个专项工作组,建立了活动办双周会商制度、台账归档制度、专项考核制度,努力实现活动开展和工作落实“两不误、两促进”。

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